為解決企業(yè)員工的后顧之憂，也為了讓“小候鳥”過上快樂又安全的假期，今年暑假，在新塘街道總工會(huì)的指導(dǎo)下，柳橋集團(tuán)下轄3家企業(yè)工會(huì)開辦的“小候鳥”暑期愛心班又開課了。為了解開班詳情，7月23日，街道總工會(huì)組織街道共十家開班企業(yè)的工會(huì)主席召開“小候鳥專題工作會(huì)議”。出席本次會(huì)議的還有區(qū)總工會(huì)、區(qū)關(guān)工會(huì)、新塘街道相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

      會(huì)上，各企業(yè)工會(huì)主席就暑期班開學(xué)時(shí)間、報(bào)名人數(shù)、老師人數(shù)、前期工作開展情況輪流作了詳細(xì)介紹。企業(yè)“小候鳥”暑期愛心班的開展是新塘街道總工會(huì)為職工辦實(shí)事、辦好事的一個(gè)縮影，今年已是第五個(gè)年頭。開班過程中，安全問題始終是大家最為關(guān)注的。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)積累，柳橋?qū)崢I(yè)已形成了一套《暑期托管班管理制度》，教學(xué)老師需要與企業(yè)簽訂《老師教學(xué)協(xié)議》，每位家長需要簽訂《暑期小孩安全管理協(xié)議書》，除此之外，教師每天要做《家長接送臺(tái)賬》，每次接送均要求有家長本人簽字。

      新塘街道工會(huì)副主席俞葉鳳聽了大家的匯報(bào)，總結(jié)了四點(diǎn)新塘暑期班特色，即：均利用企業(yè)內(nèi)部場(chǎng)地，均自行解決師資問題，均把安全放在第一位，均采用“上午學(xué)習(xí)，下午娛樂”的教學(xué)模式?？偨Y(jié)之余，她還為大家分發(fā)了愛心藥箱、兒童安全教育讀本、小候鳥“非遺之旅”活動(dòng)護(hù)照等物品，讓人倍感貼心。

      在隨后的實(shí)地走訪過程中，一行人重點(diǎn)參觀了各企業(yè)暑期班的活動(dòng)室，排查安全隱患。很多企業(yè)環(huán)境很艱苦，但是宿舍、倉庫、值班室、多功能廳、辦公室，只要是能想到的場(chǎng)地，大家都排除萬難，把班辦起來了，經(jīng)過粉刷、布置，一個(gè)個(gè)原本不起眼的地方都成了孩子們的樂園。

      柳橋?qū)崢I(yè)、柳橋家紡、恒迪寢具辦班已有多年，深受員工好評(píng)。在今年的走訪過程中，柳橋?qū)崢I(yè)依舊保持溫馨明亮的風(fēng)格，墻上貼滿了孩子們的繪畫、書法和作文，還有精心制作的手工作品，據(jù)悉，今年工會(huì)還為暑期班添置了新液晶電視。柳橋家紡的場(chǎng)地?fù)Q得更敞亮了，墻上還貼了一顆由小朋友的照片匯聚成的“照片樹”，讓孩子感受這個(gè)家庭里的歸屬感。恒迪寢具為小朋友們添置了乒乓球臺(tái)，豐富小朋友的課間娛樂生活。每到一處，俞主席都特別叮囑企業(yè)負(fù)責(zé)人要開設(shè)好暑期課堂，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，持續(xù)跟進(jìn)，并詢問孩子們的安全教育情況，確保“小候鳥”們?cè)谑捝接幸粋€(gè)安全的暑期。

      在總結(jié)會(huì)議上，俞主席對(duì)每家企業(yè)都提出了待改進(jìn)之處。柱腳、桌角等尖銳部位一定要用防撞條或海綿包裹；采光要適合視力發(fā)育；窗戶要常開保證空氣流通；地面要用墊子加高，避免身體受潮；電線熱水瓶等危險(xiǎn)物品要收納好，沒有防盜窗的地方要封閉。細(xì)致入微的工作態(tài)度仿佛給在座的每位工會(huì)主席都注入了一股熱情和責(zé)任感。

      接下來，街道總工會(huì)將繼續(xù)發(fā)力，邀請(qǐng)新塘衛(wèi)生院繼續(xù)為“小候鳥”免費(fèi)健康體檢，聯(lián)合街道攝影愛好者協(xié)會(huì)開展“小候鳥”公益拍攝，組織小候鳥夏日“送清涼”高溫慰問等一系列豐富多彩的活動(dòng)。讓我們一起替孩子們感謝新塘街道總工會(huì)，是你們，讓孩子們感受到新塘街道的愛心與溫情。是你們，讓我們企業(yè)工會(huì)工作開展得更加自信與堅(jiān)定！